L'Ambito Sociale

In Lecta la sicurezza è una priorità assoluta. Per il Gruppo sicurezza significa implementare una cultura della sicurezza preventiva e garantire un ambiente di lavoro sano per i dipendenti e collaboratori.

Lecta si impegna a promuovere, diffondere e consolidare una cultura della sicurezza sul lavoro, che comporta la sensibilizzazione sui rischi occupazionali esistenti e sul rispetto, a tutti i livelli aziendali, della normativa in materia di sicurezza e prevenzione della salute.

Per saperne di più sulla Sicurezza: 2023 Sustainability Report

OBIETTIVI 2030

Salute e Sicurezza Anno di riferimento 2021

Contributo SDG

DECENT WORK AND
ECONOMIC GROWTH

LTA
(Infortuni con assenzada lavoro)

<=12

FR
(Indice di frequenza)

< 3,25

SR
(Indice di gravità)

<=0,25

Indice di impegno

>=3%

Il Piano per le pari opportunità di Lecta per il periodo 2022-2025 delinea i passi chiave verso l'uguaglianza di genere, sottolineando una rappresentanza equilibrata e pari opportunità per tutti i generi. Per garantire il rispetto di questo piano, Lecta ha definito 31 azioni (inclusa l'implementazione di un programma completo di formazione), che vengono attivamente monitorate internamente.

Per saperne di più sulla Parità di genere: 2023 Sustainability Report

OBIETTIVI 2030

Diversità e Inclusione Anno di riferimento 2021

Contributo SDG

GENDER
EQUALITY

DECENT WORK AND
ECONOMIC GROWTH

REDUCES
INEQUALITIES

Parità di genere % da definire nell'obiettivo settoriale

Genere nuove assunzioni Staff professionale 50% 50%

Parità di genere Mangement Team 30% 70%

L'impegno di Lecta per l'apprendimento continuo è fondamentale per la nostra cultura, garantendo così che la nostra forza lavoro continui a fornire competenze essenziali sia per la crescita professionale che per l'apprendimento permanente.

I nuovi dipendenti vengono accolti con programmi di inserimento (onboarding) personalizzati, che riflettono le esigenze specifiche dei loro ruoli, e promuovono una facile integrazione nella nostra comunità. Queste iniziative fanno parte dell'approccio strategico di Lecta volto a creare una forza lavoro competente, agile e connessa, pronta a guidare un ambiente industriale dinamico.

Per saperne di più sullo Sviluppo dei dipendenti: 2023 Sustainability Report

2021
(Anno di riferimento)

2022

2023

Ore di formazione / Dipendente / Anno

20

19

13

Dipendenti sotto Performance & Goals

60

320

560

Contributo SDG

DECENT WORK AND
ECONOMIC GROWTH

QUALITY
EDUCATION