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Lecta aumenta los precios del Estucado Pasta Química y el No Estucado entre un 5% y un 7%

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02/03/2020 17:15

anuncios de precios | papel estucado | papel no estucado


Lecta anuncia un incremento de precio de un 5% a un 7% en toda la gama de sus papeles estucados 2 caras pasta química y no estucados, tanto en hojas como en bobinas en todos los mercados europeos.
 
Este incremento de precio es inevitable para compensar la constante subida de los costes de producción.
 
Los nuevos precios serán efectivos en las entregas a partir del 20 de abril de 2020.
 
Los equipos comerciales de Lecta están a disposición de nuestros clientes para proporcionarles la información necesaria en relación a la aplicación de este aumento de precios en cada mercado.



 

 

Lecta aumentará los precios de sus papeles especiales entre un 8 y un 10%, efectivo a partir del 1 de abril de 2024<img alt="Lecta to increase Specialty Papers prices by 8 to 10 per cent effective April 1st 2024" src="/es/news/PublishingImages/nh_Lecta-specialties-price-increase.jpg" width="1000" style="BORDER:0px solid;" /><img alt="Lecta aumentará los precios de sus papeles especiales entre un 8 y un 10%, efectivo a partir del 1 de abril de 2024" src="/es/news/PublishingImages/n_Lecta-specialties-price-increase_555x310.jpg" style="BORDER:0px solid;" /><p> <b>Debido al significativo aumento en los costes de las materias primas, especialmente de la celulosa, así como otros costes de fabricación relacionados con las recientes restricciones en la cadena de suministro en el Mar Rojo, Lecta anuncia un aumento inevitable en los precios de todos los productos de sus gamas de papeles especiales del 8 al 10 %. </b></p><p>El aumento de precios se implementará para todos nuestros papeles de etiquetado y embalaje flexible, los estucados 1 cara, los release liners, metalizados, estucados alto brillo, térmicos y autocopiativos.</p><p>La implementación del aumento de precios dependerá del tipo de producto y será efectiva para todos los mercados en las entregas a partir del 1 de abril.</p><p>El equipo comercial de Lecta está disponible para proporcionar información más detallada a todos los clientes.​<br></p>18/02/2024 23:00:00Grupo Lecta Productos Sostenibilidad Inversores Noticias <ddd/> Quiénes somos Ubicaciones Trabajar en Lecta Organización comercial Organización industrial ¿Por qué Lecta <ddd/> https://www.lecta.com/es/news/Paginas/Lecta-to-increase-Specialty-Papers-prices-by-8-to-10-per-cent-effective-April-1st-2024.aspxLecta aumentará los precios de sus papeles especiales entre un 8 y un 10%, efectivo a partir del 1 de abril de 2024
La igualdad de género, una prioridad en la agenda de sostenibilidad de Lecta<img alt="La igualdad de género, una prioridad en la agenda de sostenibilidad de Lecta " src="/es/news/PublishingImages/nh_GenderEquity24.jpg" style="BORDER:0px solid;" /><img alt="Gender equity: a priority in Lecta's sustainability agenda" src="/es/news/PublishingImages/nd_GenderEquity24.jpg" style="BORDER:0px solid;" /><p> <b>​​Un firme compromiso recogido en sus objetivos para 2030.</b> ​<br></p><p>La conducta responsable hacia las personas y las comunidades en las que operamos es una parte esencial de nuestra agenda de sostenibilidad. ​<br></p><p>En Lecta sabemos también que nuestra gente es lo que nos diferencia de los demás. Eficaz, orientado al cliente y con amplia experiencia en el sector, nuestro equipo es nuestro mayor activo. Por eso, nuestro objetivo es que nuestro lugar de trabajo ofrezca a todos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, en un entorno dinámico pero atento. Creemos en el desarrollo del liderazgo y en la importancia de crear un ambiente que fomente el aprendizaje continuo y el reconocimiento basado en el mérito.</p><p>Avanzar orientados a garantizar la igualdad de género y oportunidades en una plantilla diversa es, en definitiva, una de las prioridades de la estrategia ESG de Lecta. Porque fomentar y lograr la participación igualitaria entre hombres y mujeres es fundamental para una empresa próspera y sostenible.</p><p>En este sentido, Lecta cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de coordinar las medidas que garanticen la igualdad de oportunidades entre ambos géneros, de forma real y efectiva y, sobre todo, la integración de la igualdad en el Grupo de Dirección.</p><p>Esto se conseguirá definiendo y aplicando un conjunto ordenado de medidas, basadas en un diagnóstico previo, destinadas a lograr la igualdad de trato y de oportunidades entre todos los géneros.</p><p>De acuerdo con este compromiso, Lecta ha fijado en su agenda para 2030 el objetivo de paridad al 50% entre hombres y mujeres en las nuevas contrataciones de personal profesional.</p><p>Conozca más sobre la igualdad de género y otras cuestiones sociales de Lecta en su <a href="https://cmspro.lecta.com/DownloadAreaDocuments/Lecta2022SustainabilityReport_es.pdf#page=38" target="_blank"> <b>Informe de Sostenibilidad 2022</b></a>.</p><p>Más información sobre el compromiso de Lecta con la sostenibilidad en <a href="/es">www.lecta.com</a></p>11/02/2024 23:00:00Grupo Lecta Productos Sostenibilidad Inversores Noticias <ddd/> Quiénes somos Ubicaciones Trabajar en Lecta Organización comercial Organización industrial ¿Por qué Lecta <ddd/> https://www.lecta.com/es/news/Paginas/gender-equity-a-priority-in-Lecta-s-sustainability-agenda.aspxLa igualdad de género, una prioridad en la agenda de sostenibilidad de Lecta